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企业招聘中的“简历造假”治理：背景调查行业的现状与局限一家企业以百万年薪引入一名“硅谷产品总监”，实际项目中暴露出架构设计能力缺失。经跨境背调发现，其宣称的Facebook工作经历纯属虚构，推荐人系付费购买的虚假账...06-02 / 2026
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新就业形态劳动者的职业伤害保障试点进展与覆盖数据外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故，网约车司机因过劳突发疾病，同城货运司机在装卸货物时受伤——这些场景在新就业形态劳动者的日常工作中并不罕见。然而，由于他们与平台之...06-01 / 2026 -
智赋人力 共启新程｜“渝快聘”AI新品发布会圆满落幕，现场签约50家企业，开启重庆智能就业新篇章5月22日，以“AI驱动未来就业新形态”为主题的渝快聘AI新品发布会在重庆两江云顶大酒店圆满举行。本次活动由渝快聘公司主办，吸引了来自政、企、校、银、媒等各界的...05-27 / 2026 -
制造业“机器换人”的真实进展：替代率、新增岗位与工人转岗案例一条曾经需要70名工人的总装线，现在只需20人负责机器人调试维护；一座员工过万的工厂，如今只需236名员工。2026年的制造业，“机器换人”不是未来预言，而是正...05-26 / 2026 -
就业市场中的“学历通胀”现象：岗位要求与实际所需技能的偏离十年前本科就能胜任的岗位如今硕士起步，保卫科科员招聘要求硕士学历，火锅店服务员标明“本科学历以下勿扰”——这些看似荒诞的场景，正在就业市场上真实上演。学历通胀一...05-25 / 2026
