当前位置： -
AI招聘的评估革命：从"看履历"到"看能力"传统招聘最核心的矛盾是：简历只能反映一个人"做过什么"，但企业真正关心的是"能做什么"。AI招聘正在改变这个评估逻辑。第...11-10 / 2026
-
AI 驱动就业新形态 | 渝本才集团走进四川外国语大学开展主题分享会11月4日，渝本才集团走进四川外国语大学，面向在校学子开展 “AI 驱动就业新形态” 主题分享会。本次活动为公益性质的就业赋能分享，渝本才集团董事长徐兴亮先生作...11-04 / 2026 -
共话产教融合新未来｜渝本才集团与少岷教育集团举行战略座谈10月30日，四川三河学院、少岷教育集团董事长王忠平率队到访渝本才集团，双方围绕战略投资合作、平台共建、人才精准供给与产教数据联动等议题展开深度座谈。渝本才集团...10-30 / 2026 -
AI招聘的五大核心价值：效率、精准与成本优化AI招聘不是"锦上添花"，而是正在成为企业招聘的基础设施。根据2026年的行业数据，国内中大型企业大多在春招中已应用AI招聘工具，500人以...10-28 / 2026 -
AI招聘进入3.0时代：用智能体招AI人才2026年的招聘市场正在发生两个层面的变化：企业在招什么样的人，以及企业用什么方式招人。先看"招什么人"：从"做AI"转...10-27 / 2026
