小米拟涉足AI教育 2025年教育数字化政策红利释放

小米此次集中招聘AI教育相关岗位，明确释放了加码“AI+教育”的战略信号，核心聚焦K12赛道与多终端生态融合。

核心招聘岗位与定位

教研产品经理：核心负责K12学科知识体系搭建、教-练-测-评全链路设计，需5年以上学科教研经验，薪资26-50K*16薪。

儿童与教育高级产品经理：聚焦小米“人车家全生态”，适配手机、平板、车机等多终端，需结合GPT与教育大模型探索落地方案。

高级商务岗位：主攻K12教育集团、教育局等核心客户，负责战略合作与资源拓展，薪资25-35K。

布局逻辑与已有基础

技术与生态协同：依托小米端侧大模型能力、6亿手机月活用户及8亿IoT设备连接数，打造跨场景学习闭环。

前期铺垫充分：2025年7月推出的REDMIPad2已内置教育中心，涵盖15万+同步课程与AI作业辅导功能。

硬件矩阵成型：通过米兔手表、米家故事机、模块化机器人等生态产品，已覆盖低龄启蒙至青少年学习需求。

行业背景与竞争优势

市场风口契合：2025年教育数字化政策红利释放，AI+教育市场规模预计2027年破1600亿元，K12个性化学习需求突出。

差异化优势显著：相较于传统教育机构，小米以“硬件入口+生态协同+AI技术”三位一体模式，可实现学习场景全覆盖。

车载场景突围：瞄准近1亿车载儿童内容月活用户，计划将教育内容嵌入智能座舱，开辟“第三教育空间”。

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