IWG发布《2026全球十大办公趋势报告》

全球最大的混合办公空间平台IWG集团于2025年12月发布了《2026全球十大办公趋势报告》。报告核心观点指出，智能技术迭代、人才格局变革和对信任的重新聚焦，会在2026年持续影响企业绩效与员工体验，以下是报告揭晓的十大办公趋势的详细内容：

1. 人工智能的崛起：你的工作副驾驶

AI智能助手将融入混合办公团队的日常，减少员工在行政、信息检索等基础工作上的耗时。且职场中Z世代带动年长同事使用AI的协作模式效果显著，雇主还会借助AI和办公数据分析，为员工定制个性化混合办公计划。中国职场AI采用率达93%，远超全球平均水平，半数中国员工已将AI工具用于日常工作。

2. 重返“多个”办公室：灵活办公新形态

企业逐渐放弃模糊的混合办公政策，转向规范的多地点办公模式。如微软要求美国地区众多员工2026年每周至少在就近办公室工作三天，国内携程的“3+2”混合办公政策已惠及70%员工，累计为员工节省大量通勤时间。

3. 微证书升温：职场竞争力的“硬通货”

职场人更看重聚焦特定技能的微证书，而非仅依赖学历和年度绩效评估。中国“考证热”持续，超40%白领积极考取专业证书，职业院校推行的“1+X”证书制度，以及上海等地针对职业技能证书的补贴政策，也推动了这一趋势发展。

4. 对抗“精神离职”：以健康办公重塑职场活力

面对员工“精神离职”问题，企业会愈发重视员工福祉，用压力追踪设备、AI心理健康提醒等健康科技工具替代传统福利。在中国，超六成专业人士2024年压力显著增加，“20分钟公园效应”的热潮也体现出职场人对心理健康的重视。

5. “高管顾问化”崛起：灵活领导力破解经济变局

受宏观经济不稳定影响，企业为控制成本，开始通过兼职或合约制聘用高管人才的“高管顾问”模式。该模式已在中国金融领域显现，部分中小型保险公司通过共享高级财务官降低成本。

6. 从零建设15分钟生活圈：构建宜居宜业办公生态

“15分钟生活圈”将从改造现有社区转向全新规划建设。例如欧洲雅典的TheEllinikon项目、美国犹他州的ThePoint项目，均以该理念打造社区，未来工作场景会更贴近生活圈，变得更本地化。

7. 工作与生活边界重构：重新定义工作节奏

员工不再被固定工时束缚，企业会认可更灵活的工作节奏。比如部分行业采用成果导向的考核方式，员工可根据自身状态调整工作时段，兼顾工作任务与家庭、个人事务，以此提升工作投入度。

8. 绿色办公深化：可持续成为企业责任标配

企业会加大绿色办公投入，不仅体现在减少通勤碳排放的灵活办公模式上，还会在办公空间设计中采用环保材料、推行无纸化办公、优化能源消耗等。同时，员工也更倾向于选择注重可持续发展的企业就职。

9. 数据驱动的办公优化：精准提升空间与效率

企业会通过分析办公数据，优化空间布局和资源配置。比如根据员工办公地点选择、协作频次等数据，调整灵活办公空间的分布与规模，还会依据员工工作效率数据，优化协作流程与任务分配。

10. 跨代协作升级：打破年龄壁垒的职场合力

不同年龄段职场人互补协作成为常态。除Z世代指导年长同事用AI外，年长员工的行业经验与年轻员工的创新思维相结合，能为企业开辟新机会。企业也会搭建跨代协作平台，推动经验传承与创新突破。